到过雁南飞的游客都知道，从景区的围龙大酒店、围龙食府向外望去，就能看到一个有着客家特色的双层红砖红瓦的半围龙民居整齐排开，犹如两条穿梭在崇山密林中的红飘带，热烈而美丽。这里是社会主义新农村建设的成功案例——梅县雁洋镇长教村。多年来，长教村与国家5A级景区雁南飞相辅相成，一方面，长教村为雁南飞提供了土地、劳力、自然生态等发展要素，另一方面，雁南飞倾其力辐射带动当地农民致富，并大力“反哺”新农村建设。“长教模式”已经成为梅州人引以为傲的新农村建设“典范”。

勤劳质朴的长教人不会忘记，16年前，这里只是一个贫穷落后的山区农村——荒山裸露、房屋破旧、生活困苦。1995年，宝丽华集团的三高农业和旅游项目开发给这个贫穷的山村带来了发展的“曙光”。雁洋镇长教村委会与宝丽华集团达成协议，联手发展生态农业、旅游产业，建设雁南飞茶田景区。2000年，该村以农村土地经营制度改革政策为导向，将全村1.5万亩山林和600多亩农田旱地，全部租赁给宝丽华集团，支持景区做强做大。村集体和村民则从中收取租金，有效增加了农民收入，壮大了村集体经济。

为了回报长教村的支持，雁南飞多年来所招聘的员工90%是当地人，其中长教村村民在景区就业的有180多人，成为“领工资的农民”。另外，雁南飞还引进台湾金萱、黄金桂等名优茶叶，有近200名村民在已被租赁的土地上以“公司+农户”的方式参与管理茶园，由公司提供种苗、技术、肥料，农民负责管理并收取管理费。这些举措使当地村民生活质量明显提高。今天，伴随着雁南飞的发展，长教村年人均收入已达6800元，是雁南飞开发前的3倍多。

宝丽华集团的反哺行动让长教人在小康路上越走越稳，然而，这仅仅是反哺 行动的 一部分。2006年，宝丽华集团又投入5000多万元兴 建了长教客家文化新村。新村为清一色的客家 “围龙屋”式建筑风格，装修格调和装饰材料与雁南飞同出一辙。公司将首期75套新房无偿提供给村集体，由村委会以廉价售给村民，而售房款则作为村集体的发展基金，进行各项美化、绿化、基础化设施工程，村容村貌焕然一新。

为了让村民共享景区发展的成果，与长教村“捆绑发展”的雁南飞景区，为长教村村民“量身定做”了一系列福利机制，有效提高了该村社会保障服务水平。公司在长教村建立了老人福利金和奖学金制度，为60岁以上的老人每人每月发放100元至250元不等的福利金，还为老人们购买了农村养老保险，从中受益的老人达180多人；对考上大学的长教村学子给予每人每年2000元至5000元的奖学金；每年出资7万多元作为奖学金，出资10万元作为小学的奖教金；还为村民们购买了医保，对老干部、残疾困难户每月给予补助。据悉，由雁南飞景区每年发放到村里群众手上的工资和各种福利资金达到400多万元。今日的长教村，真正实现了“幼有所学、病有所医、老有所养、住有所居”。可以说，“长教模式”的成功无疑是雁南飞反哺农村，同时又与长教村共谋发展的“双赢”之路。

梅州日报12月20日相关报道链接：http://mzrb.meizhou.cn/data/20111220/html/1/content_1.html